🔄 リクルーティング・ワークフロー
アサインからクローズまでの全工程（A〜E）
▶ 左上の「START」から右へ、各レーン内は上から下へ進みます ｜ 赤い点線ボックス＝戻り（ループ） ※横スクロールで全体を確認できます
▶ START：PJTアサイン
A. Initial Action
初動（アサイン当日）
A1初動4点セット
pjttodo起動／Pjt Inquiryに依頼文投下／Recruiter欄追加／スコープ作成
Magical: pjttodo
▼
A2要件理解
部署仮説を立てる（買う？売る？作る？）→「〇〇社の□□部門の部長クラス」まで絞る。メンターorAIと壁打ち
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A3VQ作成
選択式＋必須テンプレ3点。「その他/知見なし」追加。x.gd短縮→メンター確認
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A4文面作成
Slackの返信欄でMagicalを発動して準備。VQリンク（短縮済み）を添付。ps1でSNリード作成シートを起動→ピン止め
Magical: 1jp / 2jp / mailjp / samidare1〜3jp
B へ ▶
B. Candidate Recruitment
↑優先度 高 → 低↓ CDDが出るまで上から順に
📊 GRIT入力（必須）
Bのアクションを実行したら or EODで必ず入力。入力忘れ・漏れはプロとして無し！
B1DBサーチ（30分以内）
DBで完結できる or カスタム必要か見極め
▼ CDD出ない
B2SI＋SMS＋DBコール
回答貰うまでアプローチ（SI個別送信・SMSフォロー必須）
▼ CDD出ない
B3SN / LinkedIn＋InMail
1jp→承認後2jp→6h後五月雨1→12h後五月雨2（Octopus/Dripifyで自動化）
現職リードで母数が少ない場合(<20人/PJT)、退職から3年以内の過去職にもアプローチしましょう！
現職リードで母数が少ない場合(<20人/PJT)、退職から3年以内の過去職にもアプローチしましょう！
▼ CDD出ない
B4メルキャ
メルパタ特定できた企業からすぐに送っていく（gptmailでアドレス生成→YAMM送付→五月雨）
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🔍 Webサ＝ライトパーソン特定
Keyman・氏名リスト・Web記事・特許・Perplexity等で探す（1社15分と時間を決める）。
見つけたライトパーソンにB3〜B5を繰り返す
見つけたライトパーソンにB3〜B5を繰り返す
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B5コールドコール
ゴール：インタビュー参加合意＋メアド回収がミニマム
▼ CDD出ない（ライトパーソンにはB3〜B5を繰り返す）
B6ヤギオファー
50送付で1CDD目安。コネクト→即コールが勝ちパターン
▼ 2日終えて0CDDなら
B7全方位アプローチ（難航時）
現職＋過去職（渋い場合は過去職も早めに回す）
ライトパーソンにSNSや問い合わせフォームなどすべてのアプローチチャネルからアプローチ。
文面はオーダーメイドで。誤字脱字・誤情報がないか3度くらい確認！
ライトパーソンにSNSや問い合わせフォームなどすべてのアプローチチャネルからアプローチ。
文面はオーダーメイドで。誤字脱字・誤情報がないか3度くらい確認！
▼
B8リファラル依頼・謝礼アップ
DBエキスパート・IV経験者に紹介依頼
▼ 全部やり切っても出ない
🔁 難航報告メンターorAIと壁打ちして難航理由を特定 →
余地あり：やり残しアクションへ（B内に戻る）／余地なし：A2 要件理解に戻る
CDDが出たら C へ ▶
C. Candidate Proposal
回答受領〜CFアップデート
C0クイックコール（コンファ）
回答が薄い／LI以外ソース／アベ不適合なら即電話で補完
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C1マッチング
要件と経歴の照合。ミスマッチならリファ依頼へ
▼
C2バイオ作成
Generate Bio→手直し。Rate設定（Margin 60%が最低ライン）
Magical: abegpt
▼
C3PJTシート アップデート
エキスパート管理シートに記入（経由ツール・ステータス）
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C4CDDアップデート
updatejp→メンター確認→CF展開（「メンター確認済みです」を添える）
▼
ピックされた？
Yes → D へ
No → 下のクッションへ
No → 下のクッションへ
▼ No
🔁 クッション → アポロジー
アベ前日にwait1jp → 3日以内にwait2jp → 1週間後apologyjp（定型文NG・電話推奨）。
CDD追加が必要ならB1に戻ってリクルーティング継続
ピックされたら D へ ▶
D. Interview Arrangement
IV確定〜前日まで
D1日程調整
追加SQ・アベ回収は依頼受領日のEODまで
Magical: tuikatenkai
▼
🔁 アベはまらない場合再回収してD1をやり直し（EOD目処）
▼
D2最終確認
DB登録・バックグラウンドチェック実施
▼
D3Zoom作成
Expert用（待機室経由）とClient用（ホスト）でURL別。使い間違い注意
▼
D4スケジューラー作成
ステータスApproved→発行。リマインダー：1時間前メール＋10分前通知
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D5リマインド＆見届け
10〜15分前入室・音声確認。未入室なら即電話。実名は呼ばない
IV開始したら E へ ▶
E. Closing
IV実施後
E1実施確認・録画送付
録画を自分で確認→CFに展開
Magical: recordingjp
▼
E2KPIアップデート・Billing
実施時間確認→Billing作成→マネージャーにコンファーム。口座情報回収
Magical: bankjp
▼
E3クローズ連絡
お礼＋リファラル依頼（IV成立で紹介謝礼1万円）
Magical: zmrefeiv
▼
🔁 リファラル獲得したら新CDDとしてC1 マッチングへ
🏁 GOAL：クローズ完了
🔁 戻り（ループ）の一覧
| 条件 | 戻り先 | 備考 |
|---|---|---|
| CDDが出ない（回答が来ない） | Bの次の優先アクションへ（B1→B2→…） | SI・SMSやり終えたらカスタムへ。回答貰うまでアプローチ |
| Webサでライトパーソンが見つかった | B3〜B5を繰り返す | ライトパーソンならB7の全方位アプローチも実施 |
| 2日終えて0CDD | B7 全方位アプローチへ | 現職＋過去職を全チャネルで。文面はオーダーメイド |
| Bを全部やり切っても出ない | 難航報告 → A2 要件理解へ | メンターorAIと壁打ちし、難航理由を突き止める |
| 提案してもピックされない | クッション→アポロジー、並行してB1へ | クッション：アベ前日＋3日以内／アポロジー：1週間後 |
| アベがはまらない | D1 日程調整をやり直し | 回収依頼を受けたEODまでに再回収が理想 |
| クローズ時にリファラル獲得 | C1 マッチングへ（新CDDとして提案） | IV成立で紹介謝礼1万円 |